2012年成都就業(yè)形勢怎么樣？ 建筑人才需求大

“在用人單位減少的情況下，成都人才市場的崗位數(shù)量和求職人員出現(xiàn)了‘一升一降’的局面。”日前，成都人才市場發(fā)布了2012年人才供需狀況報告，顯示2012年成都每100個求職者面對108個崗位，就業(yè)形勢轉(zhuǎn)好。而民營中小企業(yè)仍為成都吸納新增就業(yè)的主體。

100個求職者面對108個崗位

根據(jù)報告，從招聘單位總量看，2012年用工集中度有所上升。

在用人單位累計26240家次，較上年減少2294家次的情況下，招聘單位全年發(fā)布的需求崗位有所增加，達90.2萬個次，較上年增加了7.8萬個次。

經(jīng)測算，成都人才市場發(fā)布的崗位數(shù)自2009年以來一直保持較快增長，而求職人數(shù)在2010年到達頂峰后呈逐年小幅下降態(tài)勢，求人倍率于2012年首次大于1，平均每100名求職人員面對108個崗位，反映成都就業(yè)形勢不斷好轉(zhuǎn)。

2012年通過中國成都人才市場招聘的民營企業(yè)占招聘單位總數(shù)的七成以上，較2011年、2010年分別上升0.5和1.3個百分點；國企、外企分別約占一成；個體工商戶和機關(guān)事業(yè)單位占比較小。民營中小企業(yè)仍是成都吸納新增就業(yè)的主體，吸納效用近3年來逐年放大。

建筑人才需求大 市場營銷崗位多

據(jù)了解，2012年招聘單位主要集中在建筑裝飾、計算機通訊以及商業(yè)貿(mào)易類行業(yè)，這3個行業(yè)的用人單位合計達到了總數(shù)的38.7%。其中，建筑裝飾房產(chǎn)類行業(yè)人才需求同比微降，但仍居需求榜首。作為傳統(tǒng)的熱門招聘崗位，市場營銷類居排行榜首位，所占比例達35.1%；崗位數(shù)量排名升幅最大的為產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量類，降幅最大的為電子電器儀表類崗位。

從招聘單位提供崗位的最低證書要求情況看，證書要求中專及以下的占 40.4%，要求大專的占42.0%，要求本科的占17.1%，要求碩士及以上的占0.5%。機械、管理和計算機類專業(yè)人才為求職主力。