假期七天工資該怎么算？據(jù)記者了解，今年國(guó)慶長(zhǎng)假1日、2日、3日為法定節(jié)假日，按照勞動(dòng)法，用人單位如果法定節(jié)假日安排加班，工資是平時(shí)的3倍。4日、5日、6日、7日為公休日，如果休息日安排加班，工資是平時(shí)的2倍。計(jì)算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。按照這個(gè)計(jì)算公式，如果國(guó)慶七天全都加班，相當(dāng)于可以領(lǐng)到17天的工資。據(jù)記者了解，由于從7月1日起我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，中心城區(qū)從以前的1050元上調(diào)至1200元。按最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元（每日約55.2元）計(jì)算，國(guó)慶7天最低加班費(fèi)為938.4元。